Minimalna cena rada za 2023.godinu, novi neoporezivi iznosi i smanjenje stope PIO na teret poslodavca
Vlada Republike Srbije donela je Odluku o visini minimalne cene rada za period januar – decembar 2023. godine, kojom se minimalna cena rada od 1. januara 2023. godine uvećava za 14,3 odsto, odnosno sa 201,22 dinara po radnom času na 230 dinara.
Neto minimalna zarada za isplate u toku 2023. godine će iznositi:
za mesec sa 160 radnih sati: 36.800 dinara,
za mesec sa 168 radnih sati: 38.640 dinara,
za mesec sa 176 radnih sati: 40.480 dinara,
za mesec sa 184 radnih sati: 42.320 dinara.
Minimalna cena rada utiče na visinu minimalne zarade. Podsećamo da je u skladu sa članom 111. stav 5. Zakona o radu poslodavac dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata. To znači da se na sve zarade isplaćene u januaru 2023. godine primenjuje nova minimalna cena rada, uključujući i neisplaćene zarade iz 2022. godine. Prema tome, ukoliko poslodavci isplate sve neisplaćene zarade, uključujući i decembarsku zaradu, do kraja 2022. godine u tom slučaju će moći da primene tekuću minimalnu cenu rada koja iznosi 201,22 dinara po radnom času.
NOVI NEOPOREZIVI IZNOS ZARADE I SMANJENJE STOPE DOPRINOSA PIO NA TERET POSLODAVCA OD 2023. GODINE
Ministar finansija Siniša Mali najavio je povećanje neoporezivog iznosa zarade i smanjenje stope doprinosa PIO na teret poslodavca.
Novi neoporezivi iznos zarade iznosiće 21.712 dinara, umesto sadašnjih 19.300 dinara.
Stopa doprinosa PIO na teret poslodavca će biti smanjena za 1% (sa 11% na 10%, odnosno ukupno sa 25% na 24%).
S obzirom da se radi o pitanjima koja su regulisana zakonima, ovi predlozi će se naći u proceduri Skupštine Srbije u narednom periodu. Primena predloženih izmena očekuje se od 1. januara 2023. godine.
Neto minimalna zarada za isplate u toku 2023. godine će iznositi:
za mesec sa 160 radnih sati: 36.800 dinara,
za mesec sa 168 radnih sati: 38.640 dinara,
za mesec sa 176 radnih sati: 40.480 dinara,
za mesec sa 184 radnih sati: 42.320 dinara.
Minimalna cena rada utiče na visinu minimalne zarade. Podsećamo da je u skladu sa članom 111. stav 5. Zakona o radu poslodavac dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata. To znači da se na sve zarade isplaćene u januaru 2023. godine primenjuje nova minimalna cena rada, uključujući i neisplaćene zarade iz 2022. godine. Prema tome, ukoliko poslodavci isplate sve neisplaćene zarade, uključujući i decembarsku zaradu, do kraja 2022. godine u tom slučaju će moći da primene tekuću minimalnu cenu rada koja iznosi 201,22 dinara po radnom času.
NOVI NEOPOREZIVI IZNOS ZARADE I SMANJENJE STOPE DOPRINOSA PIO NA TERET POSLODAVCA OD 2023. GODINE
Ministar finansija Siniša Mali najavio je povećanje neoporezivog iznosa zarade i smanjenje stope doprinosa PIO na teret poslodavca.
Novi neoporezivi iznos zarade iznosiće 21.712 dinara, umesto sadašnjih 19.300 dinara.
Stopa doprinosa PIO na teret poslodavca će biti smanjena za 1% (sa 11% na 10%, odnosno ukupno sa 25% na 24%).
S obzirom da se radi o pitanjima koja su regulisana zakonima, ovi predlozi će se naći u proceduri Skupštine Srbije u narednom periodu. Primena predloženih izmena očekuje se od 1. januara 2023. godine.